Trang này giúp Doanh nghiệp/HR và đối tác nắm rõ khu vực chúng tôi ưu tiên triển khai: KCN trọng điểm, đặc điểm tuyển dụng theo ca, và cách tối ưu để có người đều – ổn định. (Danh sách dưới đây là demo, bạn thay nội dung thực tế theo vùng bạn đang làm.)
Chiến lược của chúng tôi: ưu tiên nguồn quanh KCN để tăng đi làm đều, đồng thời hỗ trợ tuyến/đón khi cần.
Ưu tiên tuyển trong bán kính gần KCN để giảm no-show và tăng ổn định 3–7 ngày.
Chốt rõ giờ vào/ra, OT, phụ cấp… để ứng viên hiểu đúng trước khi đi làm.
Nhắc lịch, hỗ trợ phát sinh, giảm nghỉ sớm — tối ưu vận hành cho HR.
Mỗi KCN có đặc thù tuyển khác nhau. Bạn có thể tạo thêm các trang chi tiết cho từng KCN sau (VD: /kcn/dong-van).
Bạn có thể nhúng Google Maps theo từng KCN, hoặc tạo map riêng cho từng trang chi tiết KCN.