Tuyển CTV Hoa hồng rõ ràng Có quy trình & hỗ trợ

Trở thành CTV tuyển dụng
Dẫn nguồn ứng viên — nhận hoa hồng — làm linh hoạt

Trang dành cho bạn muốn kiếm thêm thu nhập bằng việc giới thiệu ứng viên đi làm tại các KCN. Chúng tôi cung cấp job list, kịch bản tư vấn, quy trình chốt lịch và hỗ trợ để bạn làm được ngay. (Mốc hoa hồng/điều kiện là demo, bạn thay theo chính sách thực tế.)

Đăng ký làm CTV Xem quy trình
Linh hoạt
Làm online/offline
Job có sẵn
Cập nhật theo đợt
Hỗ trợ
Chốt lịch, hồ sơ
Bạn chỉ cần có mạng lưới người lao động (xóm, nhóm fb/zalo, bạn bè) là làm được.
Thu nhập CTV
Demo
Ví dụ tính hoa hồng
• 1 ứng viên đi làm đủ 3 ngày: 300k
• 1 ứng viên đi làm đủ 7 ngày: thêm 200k
• Thưởng nhóm: từ 10 ứng viên/đợt (+ thưởng thêm)
Bạn được cung cấp
  • Danh sách job theo KCN/ca kíp
  • Mẫu tin đăng, poster, caption
  • Kịch bản tư vấn nhanh (script)
  • Hỗ trợ chốt lịch, hướng dẫn hồ sơ
Đăng ký FAQ
Ai phù hợp?

CTV tuyển dụng phù hợp với ai?

Không cần kinh nghiệm HR. Chỉ cần bạn chịu khó tìm nguồn và làm đúng quy trình.

Người có nhiều group/Zalo

Bạn quản trị nhóm xóm/khu trọ, hội đồng hương, hội việc làm… rất phù hợp.

Người có mạng lưới lao động

Người quen, bạn bè, công nhân cũ, người đang tìm việc. Bạn chỉ cần kết nối.

Muốn kiếm thêm

Làm linh hoạt theo thời gian rảnh. Thu nhập tăng theo số lượng ứng viên đi làm đều.

Đăng ký làm CTV
Quy trình làm CTV

5 bước đơn giản — làm đúng là có tiền

Đây là khung vận hành chuẩn để hạn chế no-show và tăng tỷ lệ ứng viên đi làm đủ ngày.

1
Nhận job list
Chúng tôi gửi danh sách job theo KCN/ca/thu nhập (cập nhật theo đợt).
2
Đăng tin & tìm nguồn
Đăng nhóm FB/Zalo, treo poster, giới thiệu bạn bè, khu trọ…
3
Sàng lọc nhanh
Hỏi 4 câu: khu vực, ca, KCN, khả năng đi làm đúng giờ (script có sẵn).
4
Chốt lịch đi làm
Gửi thông tin ứng viên cho chúng tôi để chốt lịch, điểm tập trung, hồ sơ.
5
Theo sát 72h đầu
Nhắc ca, xử lý phát sinh. 72h đầu quyết định “đi làm đều” hay nghỉ sớm.
Chốt thưởng/hoa hồng
Tính theo mốc ngày đi làm + thưởng nhóm theo đợt (tuỳ chính sách).
Bạn muốn nhận “kịch bản tư vấn + mẫu tin đăng”?
Đăng ký — chúng tôi gửi bộ tài liệu để bạn làm ngay.
Đăng ký CTV
Quyền lợi & nguyên tắc

Làm đúng quy trình — thu nhập tăng nhanh

Ở mảng tuyển KCN, “đi làm đều” quan trọng hơn “đăng ký nhiều”. Chúng tôi tối ưu để bạn dễ chốt.

Quyền lợi
  • Hoa hồng rõ ràng theo mốc ngày
  • Thưởng theo đợt nếu đạt số lượng
  • Có tài liệu mẫu: caption/poster/script
  • Có người hỗ trợ chốt lịch & hồ sơ
Nguyên tắc làm việc
  • Không hứa quá — nói đúng ca & thu nhập
  • Chốt rõ lịch, điểm tập trung, giấy tờ
  • Nhắc ca trước ngày đi làm
  • Báo sớm phát sinh để hỗ trợ đổi/điều chỉnh
Đăng ký CTV

Đăng ký 30–60 giây — nhận job list & tài liệu

Form chạy demo (log console + toast nếu có). Bạn có thể nối API sau.

Bạn sẽ nhận ngay
  • Job list theo KCN/ca/thu nhập
  • Mẫu tin đăng + caption
  • Kịch bản tư vấn 4 câu
  • Quy trình chốt lịch & hồ sơ
FAQ
Form đăng ký (CTV)

Form mới: ctvForm (không ảnh hưởng các form khác). Bạn có thể nối submit giống global.js sau.

Nhập họ tên.
Nhập số điện thoại.
Nhập khu vực.
Chọn kênh.
Chọn mức nguồn.
Vui lòng đồng ý điều khoản.
Thông tin dùng để liên hệ tư vấn & gửi tài liệu, không chia sẻ bên thứ 3.
Xem quy trình Lên đầu
FAQ CTV

Câu hỏi thường gặp (CTV tuyển dụng)

Làm sao tính hoa hồng? Bao lâu trả? Nếu ứng viên nghỉ sớm? Có hỗ trợ nội dung đăng tin không?

Tính theo mốc “đi làm đủ ngày” (VD: 3 ngày / 7 ngày) và có thưởng theo đợt nếu đạt số lượng. Bạn có thể thay mốc demo bằng chính sách thật của bạn.

Thường thanh toán theo chu kỳ (tuần/tháng) dựa trên xác nhận “đi làm đủ ngày”. Chu kỳ cụ thể tuỳ chính sách vận hành của bạn.

Vì vậy “72h đầu” rất quan trọng. Bạn nhắc ca & hỗ trợ phát sinh để tăng tỷ lệ đi làm đều. Hoa hồng thường gắn với mốc ngày (3/7/…).

Có. Chúng tôi cung cấp mẫu tin đăng/caption/poster và kịch bản tư vấn ngắn để bạn dùng luôn.

Có — đây là cách hiệu quả nhất để tăng “đi làm đều”. Nhóm 2–5 người bám ca tốt hơn.
Đăng ký CTV